Burn-out: ce se datorează?

În ce condiții de muncă favorizează arsurile?

Da, într-adevăr. Înmulțirea mijloacelor de comunicare (e-mail, webcam, telefon mobil ...) duce la accelerarea ritmurilor de lucru și la multiplicarea sarcinilor. Nivelul cererii în companii a crescut de asemenea: greșeala a devenit aproape inacceptabilă

Cum se pot face lucrurile mai bine?

Ar fi nevoie de o adevărată revoluție umanistă în lucrul cu o mai bună recunoașterea individului: a face un angajat să simtă că este interschimbabil este teribil. Relațiile sunt total dezumanizate. Dar, dacă mediul este una dintre cauzele arderii, amintiți-vă că reacțiile personale rămân decisive. Astfel, sub rezerva acelorași condiții, doar două din cinci sunt susceptibile de a dezvolta sindromul.

Și în mod paradoxal, tineri și oameni puternici psihologic sunt cele mai vulnerabile?

Da, acestea sunt cele mai afectate de arde-te. Ei nu au avut niciodată o problemă psihică înainte și se descurcă bine în ansamblu, dar nu au investit bine în poziția lor profesională și au făcut o greșeală. Una dintre definitiile burnout-ului este: "Boala sufleteasca in cautare de sine". Ei au greșit ideală ... ei trebuie să redefinească prioritățile lor

Citiți :. Burn out, atunci când imbolnaveste de lucru , Dr. Baumann, ed. J. Lyon, 2006.